Meta-Feedback (1) - Führungskräftetraining mit Pferden

Im Training mit Pferden gewinnen Führungskräfte fortlaufend eine unmittelbare und ungefilterte Rückmeldung auf ihre Aktionen. Der soziale und unternehmensinterne Status der Führungskraft wird von dem Pferd weder eingeschätzt noch in irgendeiner Form berücksichtigt. Pferde lassen sich nicht von einer beabsichtigten Wirkung blenden, sondern reagieren sehr empfindlich auf die Körpersprache und andere authentische Signale der Führungskraft. Dies vermittelt der Führungskraft ein Spiegelbild des eigenen Auftretens, wie es in der Berufspraxis selten vermittelt wird. Zusätzlich hat die Führungskraft die Chance, aus diesen Beobachtungen das eigene Verhalten zu ändern und daraus neue Erkenntnisse zu gewinnen. Denn Pferde reagieren unmittelbar und ohne „Nachtragen“ auf geändertes Verhalten. Vor diesem Hintergrund entwickelt die Führungskraft sehr schnell das Gefühl, dass das Pferd nicht über sie urteilt, sie „nicht in irgendeine Schublade steckt“. Dies erleichtert spürbar den Umgang mit den Rückmeldungen des Pferdes.

Meta-Feedback (2) - Führungskräftetraining mit Pferden

Diese Wirkung wird noch verstärkt durch die Rückmeldungen des Trainers und der anderen Teilnehmer (bei einem Gruppentraining), die im Vergleich zu klassischen Seminaren als wesentlich „angenehmer“ im Sinne einer spürbaren Wertschätzung wahrgenommen werden. Die Ursache liegt vor allem darin, dass die Beobachter kein eigenes Urteil über die Trainingssituation fällen, sondern ihre Wahrnehmung dieser Situation eher neutral beschreiben. Auch dies fördert die Fähigkeit der Führungskraft, sich mit dieser Beobachtung auseinander zu setzen und daraus neue Erkenntnisse zu gewinnen.

Die unmittelbare und unvoreingenommene Reaktion des Pferdes auf ein geändertes Verhalten weckt bei der Führungskraft positiv empfundene Emotionen. In Verbindung mit der Klarheit der Situation entstehen nachhaltig gespeicherte Bilder, die die Führungskraft im Berufsalltag immer wieder abrufen kann. Der Trainingseffekt liegt dadurch nochmals deutlich über klassischen Seminarformen.

Weitere Seminareindrücke finden Sie in "Metafeedback Bilder".